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     【人才工作着眼点】加强管理人才队伍建设;加强经营人才队伍建设;加强专业技术人才队伍建设;大力开发急需紧缺人才。
     【人才工作着力点】创新人才培养机制;创新人才选用机制;创新人才评价机制;创新人才交流机制;创新人才激励机制;创新人才引进机制。

 

谭跃:大力实施人才强企战略

为实现“三化”目标提供坚强的人才支撑

    中国www.462.net企业的发展,迫切需要人才;“六大战略”的推进,热切呼唤人才;“三化目标”的实现,亟待吸纳人才。十年来,集团企业历届领导班子都十分重视人才工作,研究实施了一系列人才工作措施,培养和使用了一批优秀人才。[详细]

 

谭跃:实施三六构想 打造学问强企

    人才强企战略是集团的核心战略,也是基础性战略。人才是企业的第一资源,做好人才工作,是集团当前的头等大事、当务之急。[详细]


谭跃出席集团企业后备干部培训班座谈会

    谭跃总裁从学会忧患、学会理想、学会学习、学会合作、学会竞争以及学会修身六个角度与学员探讨了集团企业的人才规划、战略目标和未来发展。[详细]

 

谭跃出席“五四”青年节座谈会并发表重要讲话

    大家一定要有这样的认识:大家非常看重集团企业的经济增长和做强做大,但是大家更加看重人才培养和人才集聚。大家应该有这样的理念:大家要在造就企业的同时造就人才,在造福社会的同时造福员工。[详细]

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